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　　公司始终坚持党建引领，将思想政治工作作为产业工人队伍建设的重要内容。公司组织党员及管理层人员前往渤海革命老区机关旧址参观学习，通过重温革命历史，感悟先辈精神，增强了产业工人的责任感和使命感。此外，公司还积极开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造了崇尚劳动、尊重技能的良好氛围。

　　针对企业人才技术短缺的难题，公司在辛店镇走访团队的帮助下，积极联系县委组织部、人社局等相关部门和高校，为企业人才招引牵线搭桥。近年来，公司柔性引进科技人才8人，创建了省博士后创新实践基地，为企业的技术创新和产品研发提供了强大的人才支撑。同时，公司加大对内部人才的培养力度，建立了完善的职工培训制度，按规定足额提取和使用职工教育经费，确保60%以上用于一线职工教育和培训。

　　公司探索建立了以技定酬激励机制，将产业工人的技能水平与薪酬待遇挂钩，充分调动了产业工人的工作积极性和创新热情。例如，公司研发的保肝用中兽药取得成功，在该领域走在了全省前列，为公司带来了显著的经济效益，参与研发的技术人员也获得了相应的奖励和晋升机会。

　　公司积极响应惠民县总工会开展的“竞赛赋能”行动，于2025年8月19日在公司成功举办检测技能大赛。此次竞赛围绕药品检定、检测等核心环节展开，10位选手全神贯注，手法娴熟，展现了新时代产业工人的精湛技艺。竞赛不仅为产业工人提供了展示自我的平台，也为他们提供了相互学习、共同进步的机会。此外，公司还定期举办职工操作运动会，通过技能比拼，激发产业工人的学习热情，促进了全体产业工人技能水平的提升。

　　公司健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，涉及产业工人切身利益的重大事项均经职工代表大会审议通过。同时，公司建立了劳动关系协商协调机制，全面落实劳动合同制度，推进集体协商和集体合同制度，维护了产业工人的合法权益。此外，公司还积极为产业工人提供服务保障，关注他们的工作和生活需求，为他们解决实际困难，增强了产业工人的获得感和幸福感。

　　通过落实“十百千”专项行动，公司在产业工人队伍建设方面取得了显著成效。一是人才队伍不断壮大，公司引进了一批高层次专家学者，培养了一批本土技术人才，为企业的发展提供了有力的人才保障。二是技术创新成果丰硕，公司取得了重大技术突破，获得专利10余项，研发中兽药在全省处于领先地位。三是生产效率和产品质量显著提升，通过开展技能竞赛和职工操作运动会，产业工人的技能水平得到了提高，从而提高了生产效率和产品质量。四是企业凝聚力不断增强，通过维护职工权益和提供服务保障，产业工人的获得感和幸福感得到了提升，从而增强了企业的凝聚力和向心力。